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            一頁簡歷就想打動老板,是謊言還是真相?
            文章來源:www.awgr.cn 作者:在職研究生網 發表時間:2017-01-11閱讀:
            求職季就要來了,我們今天說說簡歷的那些事。
             
            想必好多小伙伴們都聽過一個建議:簡歷一定要放在一頁里!萬不可弄出第二頁!這科學嗎?個人簡歷的篇幅是否應該多于一頁紙?還是該把內容精簡至一頁紙?這確實無法給你一個明確的答案。只能說,依照大家的經驗來看,一頁的簡歷更容易被查看。
             
            一、那么如何撰寫一頁紙簡歷呢?

            一般來說,大多數的雇主都希望收到一份簡潔明了、無多余信息的簡歷。他們審閱的時間非常短,所以簡歷內容越緊湊明確就越能討得HR喜歡。除此之外,許多雇主還會利用軟件來審查求職者的材料,所以保持簡歷的重點突出,職位針對性強絕對能夠有利于被選進面試階段。
             
            總而言之就是,大家時間都不多,越省事越好……
             
            在某些情況下,稍長篇幅的簡歷也能達到整齊美觀的效果。例如,圖像設計師或視覺藝術家就能通過設計圖文并茂的簡歷獲得垂青,而專家學者們或是資深的行政主管還需要多于一頁的篇幅以列明個人的研究經驗。
             
            不過,總的來說還得盡量避免讓招聘人員在一份冗長拖沓的簡歷上花費過多的精力。
             
            二、篇幅多長才算合適?

            下面的一些數據是從Saddleback College Resume Survey中所提取的,更討雇主喜歡的簡歷篇幅:
            ? One Page Resume - 47.7%
            單頁紙簡歷——成功率47.7%
             
            ? Two Page Resume - 11.4%
            兩頁紙簡歷——成功率11.4%
             
            ? Depends on the level of the position - 34.1%
            取決于招聘職位——成功率34.1%
             
            ? No preference - 6.8%
            非特別偏愛型——成功率6.8%
             
            三、單頁簡歷的好處

            采用單頁簡歷,特別當你正求職于一家大公司的時候,其中會有很大的可能性你的簡歷將會被列印出來,傳遞給不同的人員審閱,或也有可能通過電子版的形式傳閱交流。
             
            所以如果你的簡歷是簡短精煉的,就能給招聘經理減少不必要的麻煩,并且你被選中的機會也就大大增加。
             
            若你不是明確被要求提交一份特別樣式的簡歷,那么你就毫不猶豫地采用簡潔、單頁的簡歷,這絕對能確保你的簡歷能正常下載,或打印出來,然后傳閱給不同的負責審閱的人員??磫雾摰暮啔v比看多頁的確實容易得多。
             
            四、何時才使用多頁的簡歷?

            絕大多數的雇主都傾向于單頁簡歷,除非你所選擇的職位有工作經驗的要求。
             
            如果某個職位要求應聘者有豐富的經驗,而你具備這個條件那你就應該把你所有合適的經驗涵蓋到簡歷里(盡管許多雇主不希望求職者擁有多于10-15年的工作經驗)。
             
            當然,也有個別的職位并不推崇單頁簡歷。比如說,在學術領域,醫藥行業,以及國際性的職業,你的個人履歷就應該遠遠多于一頁紙。圖像設計師或視覺藝術家也有可能需要設計一份圖文并茂的簡歷,這也很有可能多于一頁的篇幅。
             
            不管如何,在這些領域里,“單頁簡歷”就不是求職的黃金法則了。
             
            五、如何精簡一份簡歷?

            首先你得確保簡歷里的所有信息都是針對你的目標職位,精細到用詞。因為許多雇主會使用申請人跟蹤系統(ATS)來審閱求職者的材料,然后使用一些關鍵詞來進行簡歷定位。通過這種方法就能大大提高你的簡歷被選中的機會,從而進入面試階段。
             
            如果你還糾結于想把簡歷縮減至一頁紙,那就從編寫一份個人的獲獎經歷以及工作經驗清單開始吧。詳細描述你的職位責任以及個人所取得的成就。
             
            你的目錄也有可能延伸至三到四頁??梢試L試以多種不同的技能類別把每個職位的成就分類。分析每一個你正考慮的職位,然后圈出最貼近職位要求的經驗描述。把所有最相關的內容匯集成一份更簡短,更有針對性的簡歷。
             
            初稿也有可能多于一頁紙。如果出現這種情況,那就根據個人求職的實際情況把次重要的信息排除在外,直到刪減至一頁紙的篇幅。盡可能把信息列得越仔細、越簡練越好。
             
            使用項目列表的樣式保持職業描述簡明扼要。重點關注個人成就,而不是日常職責。
             
            刪減多余年份。即使你是一名經驗豐富的求職者,你所提供的工作經驗也不能多于10-15年。
             
            精簡教育背景描述。若不能增加面試機會,你就不必把高中學歷或繼續教育的課程寫到簡歷里面了。
             
            在網上發布額外的求職信息。當然,能夠獲得更多可獲得的信息以建立聯系,或者招聘經理想更深入地了解你的背景與個人資格的話,在網上發布更多額外的信息絕對是有利的。你可以把簡歷以外的信息序列化地呈現在網絡上。包括你的LinkedIn主頁的鏈接,或者任何可以瀏覽你的個人履歷的個人網頁,這能節省你的簡歷篇幅。

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